1.认真学习贯彻公司党委、员工工作处、团委、人才招聘处和公司员工工作的意见，深入细致地做好员工思想工作，引导员工树立正确的人生观，价值观和世界观；
2.接受公司分管员工工作负责同志的领导和辅导的协调，参加公司班主任工作例会，组织召开班会和员工干部会议。负责班干部的选拔、培养、使用和考核；
3.有针对性地开展适合员工特点的思想政治教育活动，参加员工的政治学习活动和其他重要的 集体活动；
4.经常深入员工，及时了解员工思想动态，与员工开展谈心活动；掌握员工的心理健康状况，做好心理健康教育辅导；
对员工进行专业思想和学风教育，经常沟通任课教师于员工，帮助员工端正学习态度，改进学习方法，提高学习成效；对员工的选课予以及时指导；
5.指导员工的课余活动，鼓励员工积极参加社会实践、红十字志愿者服务和各项文体活动，关心他们的身心健康，积极组织开展创文明班级、文明宿舍等争先创优活动；
6.协助辅导员建立规范的员工档案、协助搞好员工德、智、体综合测评及评奖评优工作；协助做好贫困员工界定工作、国家助学贷款员工的管理、教育工作；协助做好欠费员工的学费催缴工作；协助做好推荐报考研究生工作；协助做好毕业生就业指导工作，做好毕业生鉴定和文明离校工作；
7.完成公司领导和有关部门布置的其他员工工作任务。
beats365学工办
2013年3月2日
