1.引导员工积极进取，组织员工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，树立正确的人生观、世界观和价值观。
深入课堂、宿舍、员工活动场所，了解和掌握员工的思想情况，并能有针对性地做好思想教育和疏导工作，处理员工中的冲突事件，及时上报信息，做好员工的良师益友。
2.协助公司党总支抓好本年级员工党支部建设，协助公司团总支做好团员“推优”工作。
3.做好员工干部的选拔、培养和教育工作，指导员工增强自我教育和自我管理能力，促进员工全面发展。
4.负责实施员工的综合测评、奖学金的评定和三好员工、优秀员工干部的评选，做好对违纪员工的教育、处理工作。
5.负责员工的贷学金、助学金、学杂费减免、临时困难的补助的评定工作，对有困难的员工进行帮助。
6.制定和实施班级工作计划和员工干部的培养计划，做好班级工作记录，学期末形成全面的工作总结。
主动与班主任联公司，协同做好员工工作。
7.掌握就业指导相关知识，帮助员工树立正确的择业观，协助本公司作好毕业生就业指导和派遣工作，定期对用人单位进行回访，建立毕业生就业信息库；做好毕业生就业教育和文明离校工作，起草毕业鉴定，作好员工材料的收集、整理和归档工作。
8.完成领导交代办的其他工作任务。
beats365学工办
2013年3月2日
