2013年beats365团总支根据公司团委的统一要求，在公司党委和上级共青团组织的领导下，以“中国梦”指导思想和科学发展观为指导，积极贯彻落实党的十八界三中全会和团十七大、团十七届一中全会精神。把培养高素质的社会主义事业接班人作为团工作的行动指南，把公司的建设和发展总目标以及beats365自身发展作为团总支工作的着眼点，把基层团组织建设作为团总支建设的重点，把推进素质教育作为总领全团工作的主题，以科技创新活动、志愿者活动、社会实践活动和技能培训为重点，大力坚持和改进团的思想政治工作，扎实推进团的自身建设和各项工作，自觉维护公司改革、发展、稳定大局，求真务实，不断创新，充分发挥共青团的积极作用。
一、公司领导高度重视
beats365共青团工作一直以来收到公司领导和老师的重视与支持。公司领导积极参加并出席公司组织的各种大型团总支活动和社团活动。如公司毕业典礼活动、大型迎新晚会、元旦晚会、益阳市消防安全讲座等等活动，公司王静老师还担任了校团委与益阳市团总支共同组织的益阳市大中专辩论赛中城市公司队的指导教师，并获得优秀指导教师称号。
二、以思想政治教育统领公司团总支工作
1.积极开展党团理论知识专题学习、爱国主义教育、学风教育和校园文明等主题教育活动，引导团员青年认真学习马克思主义中国化最新理论成果，加强团员青年理想信念教育、社会主义核心价值体系教育。公司团总支根据校团总支的要求，积极组织基层党团组织开展有关党团理论知识、爱国主义教育、安全教育、校园文明教育等方面的主题活动。
组织全院员工积极参加公司组织的第二十期和第二十一期团校培训，有31名优秀团员通过团组织推荐加入党组织。
beats365分别在2013年上学期和下学期举办两次“与信仰对话”专题讲座，并及时的上交新闻稿和图片。讲座进一步激励全院广大团员青年坚定不移地走中国特色社会主义道路，贯彻了团中央“学党史、知党情、跟党走”主题教育活动的安排。同时，根据校团委的要求安排了“我的中国梦”主题活动，征文活动，全院上交征文共100多份，大力宣传了此次活动。
三、团干部培养和团的基层组织建设
公司坚持以“主题团日学习”为途径，强化团员青年员工的思想政治学习。公司员工干部积极参加公司的活动，参加大型活动，参加班级主题班会，参加公司组织的座谈会、例会，形势报告会、民主生活会、与信仰对话主题讲座，根据考评要求积极完成校团委安排的各项工作。公司非常重视员工干部的培养和发展工作，通过不同形式对员工干部进行素质拓展培训有2次。如：开展员工干部培训班，每双周召开员工干部大例会进行培训和教育工作，beats365员工干部换届大选等。
通过这些主题活动引导团员青年认真学习马克思主义中国化最新理论成果，加强团员青年理想信念教育、社会主义核心价值体系教育。
1.beats365团总支要求下属各团支部都开展了丰富多彩的主题团日活动。每学期在两次以上。活动切合实际、形式多样，能体现出当代老员工的精神风貌。活动类型主要有：公益类、文体类、外出实践类等。例如：4月14日组织志愿者前往三教学楼教室大清扫、4月22日组织同学们进行雅安地震爱心接力、5月16日开展“筑起安全城墙之北门安全城墙”活动进行交通文明劝导、10月19日下午组织5名志愿者前往敬老院看望老人、11月5日12级组织田径场卫生清扫、11月16、17日组织多名志愿者前往志愿服务“义条街”活动进行保健按摩服务等多种志愿者活动。
2.开展团员青年思想动态调查，并形成调研报告。建立团学干部QQ群、飞信平台，运行良好；专职团干开博客、微博，并通过博客、微博与员工互动交流，及时了解团员青年的思想动态。
公司团总支每学期都组织人员开展新生入学调查和毕业生就业调查，并最终形成调研总结报告。同时还建立了beats365员工工作加强连（QQ群）、员工工作飞信群，beats365团总支、员工会官方微博，团总支主要负责人还开通了博客、微博以便更好的与员工互动交流，及时了解团员青年的思想动态，并且运行状态良好。
3.积极推进共青团工作的网络化、信息化、公开化，建立基层团总支共青团工作网站，运行良好。积极向校团委报送团学工作信息及典型材料。
公司团总支积极地运用各种方式在广大青年团员中传播先进思想和文化，例如通过海报、条幅、宣传栏、宣传橱窗、图片展、公司团学网等形式全面展现公司党、团学工作取得的辉煌成就，增强广大团员青年走中国特色社会主义道路的自觉性和坚定性。同时，公司每年向校团总支报送新闻稿、各项活动计划、总结数量均在25篇以上。
4.建立舆情信息报送队伍，有完善的舆情信息报送网络和畅通的舆情信息报送渠道，能按照要求及时报送舆情信息，公司领导经常参加指导团学活动。
公司团总支建立了三级舆情信息报送机制，先由各班舆情信息报送员向团总支报送相关信息，团总支再向负责员工工作的相关领导汇报，同时通过飞信向校团委相关领导及时报送舆情信息。公司领导也积极参加各类员工活动，为员工活动提出相关建议和指导。
5.基层组织建设
党建带团建工作制度健全，落实到位。
（1）针对员工党支部流动性特点, 2010年3月起，beats365对员工党支部进行了改组，把发展党员的工作重点分配给各班班主任。目前，公司现有五个员工党支部，共计62名党员（含预备），入党积极分子175名。
（2）认真做好入党积极分子的培训工作。全年共收到入党申请书、思想汇报与总结近200份；积极组织党课学习，通过学习参观等活动对入党积极分子进行教育。公司还开办了beats365、通信与电子工程公司、数学与计算机科学学公司分党校，本年度举办了第22期、23期党课培训，培训学员共计172人，合格率达70%。发展党员坚持标准，严格把关，准备材料齐全，符合程序规范；日常生活中对党员严格要求，没有出现过党员违纪受处分的情况。
（3）公司积极组织各基层党团支部开展“创先争优”活动。在员工党员中积极召开党支部民主测评大会，各党员在支部大会上畅所欲言，就支部建设、支部发展献计献策，同时分享自己的学习生活经验。
（4）组织员工党支部积极开展学习十八大。在学习过程中，员工党员们纷纷表示要继续坚持贯彻为广大同学服务的宗旨，保持实事求是、谦虚谨慎的作风，努力开创员工工作的新局面，积极做好各项服务工作。
（6）公司员工会下设6个部门，依次为：办公室、体育部、学术部、文艺部、生活部、维权部。各部门直接对主席团负责，主席团向团总支书记负责。主席团成员包括一名团总支副书记、一名主席、四名副主席，主席团成员分管各部门工作。
（7）2013年10月18日,公司召开了beats365团总支员工会换届大会。大会上,顺利完成了新老团总支班子的交接。新一届团总支继承了上届团总支的优良传统，坚持由组织部负责策划各阶段具体活动，办公室负责各活动的前期准备工作，宣传部负责活动的前期宣传和新闻稿，青年志愿者站和爱心社主要负责社会实践与爱心志愿服务活动。各职能部门及全体部长副部，各司其职，分工明确，提高了团总支组织活力和运转能力，并根据各部门情况制订了具体工作计划，要求团总支成员间团结一心，对工作认真负责，起到了模范表率作用，提升了团干部的感召力。
（8）公司团总支重视员工会建设，将员工会作为员工工作的中坚力量，积极指导员工会开展工作，使员工会能够更好的起到桥梁纽带的作用，并组织员工会积极参加校员工会举办的各类活动，如社团文化艺术节、校园歌手大赛、“中国梦” 演讲比赛、微博大赛、“自强之星”评选活动、职场模拟挑战赛、益阳大中员工辩论赛、“中国梦 好声音”湘北校园歌手大赛、“十佳老员工”评选、稿件大赛、迎新晚会、公司运动会、“迎新杯”男女篮球赛，冬季长跑运动会、新生才艺大赛、新生厨艺大赛、礼仪风采大赛、公寓文化节、英语技能知识大赛等20多项大型、有影响力的校园文化活动，参与员工达到beats365几百人。公司在校员工会组织的公司员工会考核中成绩合格。
（9）公司现有13名有文艺特长员工参加老员工艺术团，他们主要来自12级、13级各班。
社团自成立以来有计划、有组织地开展了一系列活动：集中加强对内部工作人员的培训；邀请培训人员到社团成员进行了培训。
四、团工作的日常管理
1.基层团总支班子配备齐全，分工明确，职责清楚，工作制度完善，及时上报工作计划、工作总结。基层团支部团干部配备齐全，团支部工作正常开展，认真执行基层团总支工作记录和基层团支部台帐制度。建立合理的员工干部使用培养机制，员工干部梯队合理。
（1）公司现有专职团干18人，团支部16个，团员726人。经管理公司团属阵地情况：团总支现下设办公室、组织部、宣传部、青年志愿者服务中心、女生部、心理健康不、文明先锋、等15个部门。
（2）团总支认真制定了团总支员工会管理制度并要求各部门按照管理制度认真履行本部门职责。同时将团支部考核制度化，还要求各基层团支部认真执行基层团支部台账制度。
（3）不定期开展交流座谈会。通过各种交流座谈会，充分发挥共青团的“服务性”作用，使团学干部能更好地反映同学们的思想学习状况。
2.积极开展“五四红旗团总支”和“五四红旗团支部”创建活动。团员证注册率100% ，按规定时间收缴团费；团员档案管理、组织关系接转工作规范有序，认真开展团员发展工作。按校团总支要求认真进行团情统计及共青团基层组织数据采集系统的统计上报，结果准确。
（1）认真落实发展新团员、收缴团费、整理团籍、团关系转接和团干部培养等各项日常组织工作。
①针对大一新生，及时组织185名新生团关系转接工作。
②经过各班班主任、团支部选拔推荐和团总支认真严格的考察，在国庆节后，发展了一批新团员。
③及时完成团费的收缴工作，共计收缴团费2208元，并按校团总支的要求上交。
④公司团员证注册率达到100%。
（2）公司团总支积极开展了“五四红旗团总支”的创建工作，并组织各个基层团支部开展“五四红旗团支部” 的创建工作。通过“五四红旗团支部风采展示”的形式，在公司树立典型，引领各基层团支部求实创新。最终，公司11级1110401班团支部和10级1010402班团支部荣获 “优秀团支部”称号。
（3）公司团总支按校团总支要求每学期向校团总支报送一次团情统计和共青团基层组织数据采集系统，结果准确无误。
3.认真组织新生年级团支部开展政治理论学习，一年级团员递交入党申请书比例达到90％以上。严格按规定开展“推优”工作，推优审核工作严格规范，及时报送“推优”情况。
积极组织大一新生开展政治理论学习，大一新生递交入党申请书比例达到91%。团总支召开专项的推优工作培训会，制订和下发推优流程、推优补充说明等文件，规范各班团支部的推优工作。按比例向全院各班分发推优名额，并由团总支组织部负责对推优的材料进行专项审核，再上报院团总支审批，最后确定推优人选，整个过程严格规范，公开透明。
五、科技创新与实践
1.邀请校内外专家为团员青年做学术报告。
公司团总支积极邀请校内外专家为团员青年开展4场学术报告讲座。主要有：公司党委书记熊兴吾老师、beats365经理唐吉平经理以及李志宏经理为公司员工做了专业知识讲座、专业培养讲座等。
2013年老员工科技创新项目我们院共申报成功3项。
2.认真做好老员工“挑战杯”学术科技竞赛等老员工课外学术科技活动的宣传、组织、申报和参赛工作。
为了做好第七 届“挑战杯”湖南省老员工课外学术科技作品竞赛各项工作，公司积极筹备由校团总支、教务处、研究生处、员工会、研究生会联合举办的beats365官方网站第七 届“挑战杯”老员工课外学术科技作品竞赛。经过初评，公司有6件优秀作品被推荐参加校“挑战杯”老员工课外学术科技作品竞赛。
另外，公司分配名额要求公司组织参加的各类活动，公司都按时按量的完成，出勤率达到100%。
六、社会实践与志愿服务工作（4分）
社会实践活动
1.加强社会实践基地建设，依托基地开展好社会实践活动，公司有固定的社会实践基地。
公司今年又新增2个社会实践基地，现有13个社会实践基地，分别为：
益阳市第六中学、益阳师范、朝阳国际、长沙师范公司、益阳市一中、赫山实验公司、安化二中、安化一中、安化职业中专、龙舟中学、益阳市豪时仕堡健身俱乐部、江苏和亦健身集团。
2.组建由基层团组织支持的暑期社会实践团队
老员工暑期“三下乡”社会实践活动历来是团总支重点活动之一，2013年暑期社会实践工作，公司领导给了我们极大的支持，公司组建1支校级社会实践小分队赴衡龙桥水口庙小学开展社会实践。“橙爱”实践小分队开展了社会调查、座谈会、下乡支教、向当地小员工发放相关宣传材料，对衡龙桥镇留守儿童、单亲家庭生活状况等问题进行了解和调研等各项主题活动，内容丰富。此次社会实践活动不仅充分调动了队员们的积极性，而且通过各种灵活多样的形式，加深了队员和社区居民和当地群众之间的相互了解以及信任。
3.专职团干部、专业教师积极指导并带队参加员工社会实践活动，二年级员工暑期社会实践活动参与率达到80%，严格按要求和步骤实施社会实践活动，注重成果总结，举办实践归来话成就等总结活动，多种渠道进行宣传；按要求及时报送实践总结和图片集并填写实践成果统计报表；有公司社会实践论文集。
此次社会实践活动由公司团总支、2010级160多名同学自主组队开展社会实践，共完成调研报告100多篇，参与率和论文上交率都达到100%。
根据校团总支的要求，公司将2013年暑期“三下乡”所有资料整理归档并按时上交实践总结、图片集和实践成果统计报表。
4.公司成立青年志愿者分队，有完善的工作体系和工作制度，形成志愿者品牌，公司有固定的志愿者服务基地，并持续开展志愿服务活动，积极开展有影响的志愿者活动，及时上报图片资料和活动总结。
公司团总支以中国志愿者注册制度为依据，制定符合公司实际的志愿者规章制度，定期记录志愿者的工作时间，并不定期的开展志愿者活动，由院团总支青年志愿者服务中心召开志愿者大会，策划、组织和实施志愿者活动。
公司在2013年新建了1个志愿者服务基地：秀峰公园，并在2013年开展了维护公园环境和陪伴公园老人锻炼等志愿者服务活动。
2013年公司组织实施了多项志愿者服务活动，具体有：
1.组织志愿者前往衡龙桥小学开展关爱农民工子女志愿服务活动；
2.组织志愿者前往益阳市爱心敬老院开展敬老爱老志愿者服务活动；
3.组织志愿者在公司开展世界志愿者日员工签名活动；
4.组织志愿者志参加员工公寓卫生打扫志愿者活动；
5.组织志愿者开展清理校园内牛皮癣的志愿者活动；
6.组织志愿者在图书馆开展书架清理的志愿者活动；
7.组织志愿者在食堂开展“低碳节约，文明就餐”的志愿者活动。
以上活动均已形成图文资料存档。
七、基础文明建设
beats365设立文明岗哨，每天在员工宿舍2栋3栋楼下，设立值班岗位。将beats365所有团学会干部发动起来，为维护beats365安全、文明寝室值班服务。分别对2-6楼进行安全巡工作，对带快餐进入寝室的同学及时的予以制止，保证寝室文明，寝室安全。
八、课外阅读
按照员工课外活动要求做好读书督查和学分评定工作。根据学分评定工作情况和读书论文发表的要求，组织beats365同学积极参与到“读书 读好书”的活动中来。并于2013年5月份组织beats365大一至大四的近50名同学去逸夫图书馆借阅书籍活动。此次活动影响到整个beats365近800名同学。现在基本形成了读书在平常，读好书在平常，beats365在校团总支这次课外阅读活动中受益匪浅。
九、工作反思
虽然本学年公司团总支取得了一些成绩但在很多方面还存在不足。我们争取下学年在团学工作的组织建设、思想建设、校园文化建设等方面取得突破，发挥团学组织独特的育人优势，搭建员工素质成长的平台，为员工创设良好的发展空间，努力为团员青年成长成才服务。
1.健全团总支的规章制度。下学期将进一步做团总支、团支部工作规划，明确团总支委员、支部委员的工作内容与范围，健全支部常规工作。深化团建创新工作，促进团组织的自身建设，发挥阵地作用，不断提高共青团的影响力和战斗力。 根据公司特点，员工的实际情况，我们进一步规范制度，在组织设置，团学干部配置，各部门考评，团学干部奖惩，团的活动经费等方面，做出明确规定，并通过丰富团的主题活动，重温入团誓词，规范团的活动仪式等。建立一整套增强团员先锋模范作用的规章制度，使团的工作，有章可循，并在制定规章制度的过程中，加强学习提高理论水平，做到制度上墙，严格遵守，使团组织的自身建设更加规范，达到制度科学化，管理规范化，效果显著化的特点。
2.完善校团总支班子自身建设团总支班子成员加强自身建设，提高驾驭工作的能力，加强与校团总支和其他公司的交流，不断提高自己的管理水平。每大周定期开展政治业务学习，召开团总支成员会议，并详细、认真地做会议记录，通报上周出现的主要问题，研究整改措施，布置下周工作。专职团干部加强自身修养，勤于学习，善于钻研，开动脑筋，深入到员工中去，做员工的知心朋友，把握员工的思想脉搏，力求工作的实效性和针对性。以高度的责任意识、强烈的事业心和满腔的工作热情对待工作，推动公司团学工作再上新水平，再创新佳绩。
3.充分调动员工干部的工作积极性，进一步完善员工干部工作机制，挖掘员工潜力，开阔思路，求实创新，指导员工会工作，及时把党政意图传达到员工会干部中去，使员工会围绕公司中心任务开展工作，帮助员工解决遇到的问题，共同使公司的员工工作生动活泼起来。
团总支的工作充满了挑战性，我们必须不断的更新理念，在实践中摸索工作经验。我们在不断地总结反思，在我们的工作中还有诸多不足之处，有待于今后改正和提高。在今后的工作中，公司团总支将不断提高管理水平，为公司的公司产品提供更优质的保障服务。
beats365团总支
二〇一三年十二月
