2014年beats365团总支工作计划

2014年beats365团总支将按照校团委的总体部署,在公司党政的领导下，坚持以人为本，坚持贴近实际、贴近生活、贴近员工，以引导青年、尊重青年、贴近青年、服务青年、凝聚青年、培养青年为工作原则，以加强员工思想政治教育为基础，以推进工作创新为突破，以培养员工的人文素养全面提高员工综合素质为目标，团结带领全院的团员青年与时俱进，开拓创新，积极为beats365的建设和发展、为体育人的健康成长成才、为提高体育人的人文素养做出应有的贡献。

一、加强beats365员工的思想政治教育和行为养成教育。

1.深入学习贯彻党的十八届三中全会精神、团的十七届一中全会精神以及中国梦指导思想，加强beats365员工的思想政治教育，增强其社会责任心和历史使命感，坚定广大团员青年坚定永远跟党走的理想信念。找准员工关心的热点和难点问题开展员工喜闻乐见、寓教于乐的形式多样的团组织活动并打造团组织的精品活动；通过召开主题班会、团组织活动等形式对员工进行富有成效的思想政治教育，加强员工的社会主义观念和集体主义观念教育，帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观。

2.深入开展“与信仰对话”等主题教育活动。

3.推动beats365共青团工作、员工工作信息化建设的进程，促进网上思想政治教育工作的有形化发展。结合beats365员工工作网上信息化建设的需要，对beats365的思想教育工作网页进行建设扩充，充分利用校园网络加强对beats365办学理念、专业特色等方面的宣传力度，组织员工参加公司组织开展的各项网上竞赛和交流活动，力求将beats365的思想教育工作网页建设成为青年员工思想教育的阵地、学习交流的平台、师生沟通的途径、展示员工综合素质的舞台。充分发挥网络的窗口和阵地作用，依托全面推动老员工思想政治教育工作。

二、继续加大团组织的建设力度，加强员工干部队伍的建设。

1.加大共青团的组织建设和系统建设的力度，加强团总支和基层团支部组织的建设，进一步激活基层团组织的活力，增强基层团组织在团员青年的成长成才中的作用。进一步完善团支部的考核评价体系，强化团总支对各团支部的指导和管理职能，提高评选 “五四红旗团支部”的透明度，在三月上旬对团支部进行年度考核，由团总支和员工会对各个团支部一年来的情况进行综合考核，再结合辅导员老师的评价信息评选出beats365五四红旗团支部，并推荐优秀团支部参评校级“五四红旗团支部”和“十佳五四红旗团支部”的评选。在四月中上旬组织开展评选推荐校级优秀团员、优秀团干部等先进的评选，通过评优创建活动促进各团支部之间的竞争，形成各团支部之间、团员青年之间“比、学、赶、帮”的良好氛围。

2.加强对员工干部的培养教育力度。进一步推动基层团干培训工作，协助团委继续开展三月份的青马班（员工干部培训班）和第二十二期团培，将团干部的培训上岗与团员青年的成长成才结合起来；根据beats365的实际情况做好员工干部的选拔、培养工作，指导和支持员工干部开展工作，合理使用员工干部，充分调动员工干部的积极性和主动性，引导员工干部积极参与公司民主管理，同时积极向上一级员工组织推荐优秀员工干部。探索改进团总支、员工会干部的选拔、培养和任用制度，加强员工干部队伍的“梯队”建设。

3.进行团的工作方式和团组织活动的改革与创新。完善各级团组织的制度建设，逐步形成一整套团支部组织建设与活动开展的考核评估体系，扩大团组织精品活动的参与面，充分利用校园内的有效资源，拓宽团组织活动的视野和思维空间，多组织有利于团员青年健康成才、有利于提高团员青年综合素质以及推动校园学风建设的团组织活动。结合beats365员工人数和团支部数量都较少的特点，每学期结合专业和员工特点，抓住社会关注热点，认真组织开展一至二次团组织精品活动，不求数量上的盲目提升，但求质量上的不断提高，真正使团组织精品活动成为青年员工成长成才的重要途径。

三、努力丰富员工的第二课堂，加强品牌活动和阵地的建设。

1.认真筹备组织“青年志愿者系列活动”。在2013年的基础上，积极策划开展志愿支教、定点帮扶敬老院、义务大扫除等志愿者活动。在活动的设计和安排上尽量考虑覆盖面广、员工便于参加等因素，增加更多员工青年志愿者参与。

2.继续组织beats365“迎新”杯篮球赛，迎新杯篮球赛自开赛以来就受到体院员工们的一致好评，是员工们喜爱的一项团组织活动。2014年9月中旬会继续开赛，从组队上到裁判上我们都注重培养员工的专业技能，希望团组织活动能真正体现品牌特色，能真正提高员工能力。

3.积极组织开展今年的暑期“三下乡”社会实践活动。在去年暑期社会实践活动开展取得成效的基础上，积极探索适合本公司特点的社会实践组织模式，做到早发动、早准备。在学期初便开始社会实践的组织与动员工作，并在四月份组织进行社会实践的启动仪式和专题培训，使同学都积极动员起来想点子、做策划，在组队上考虑高低年级的搭配、男女生的搭配、不同特长能力同学之间的搭配，尽量做到资源优化组合。使员工真正能够通过参加暑期社会实践活动增知识、长才干、作贡献。

4.加大科技创新教育力度，办好2014年创业计划大赛。吸取2013年科技创新教育的经验，提前做好宣传准备工作，力争让更多员工有兴趣并参与到创业计划竞赛中来。

5.广泛开展读书活动。依托体育专业特色，从2013级开始实施读书活动计划。

四、大力加强挂靠员工社团的指导。

积极指导beats365各协会的工作，为公司第十二届社会文化节献出一份精彩。各个协会都是beats365的生力军。在2014年9月面向全校招新以壮大各协会的实力。聘请专业教师担任各协会的指导教师，并通过组织开展形式多样的训练、演出等活动，扩大beats365各协会的影响力和吸引力，一方面，满足员工更多兴趣爱好；另一方面，培养员工为丰富校园文化活动作出积极贡献。

附件：beats365团总支2014年主要工作安排表

beats365团总支

2013年12月12日

beats365团总支2014年主要工作安排表