湘城院学通 2014[02]号
各二级公司：
为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，实施《普通高等公司辅导员培训规划（2013-2017年）》，推动湖南省第二周期老员工思想道德素质提升工程深入实施，引领公司辅导员职业化、专业化发展，提高辅导员的职业技能和服务水平，促进各辅导员间相互交流学习，选拔优秀选手参加全省辅导员职业技能竞赛，根据中共湖南省委教育工作委员会近日下发的《关于举办湖南省第三届高校辅导员职业技能竞赛的通知》，公司将于2014年3月7日至9日举办beats365官方网站第三届辅导员职业技能竞赛。现将有关事宜通知如下：
一、 主办部门
员工工作部（处）
二、 协办部门
组织部、宣传部、教务处、马克思主义公司、人才招聘处、团委。
三、 参赛人员
公司在编在岗的专兼职辅导员。
四、比赛内容、规则及评分标准
1．基础知识测试和博文（公文）写作：考察辅导员开展员工工作应具备的业务知识和能力。考试内容包括：一、对员工进行教育和管理的政策、理论、法规、制度等基本知识，党的基本理论、时事政治、资助帮困、心理咨询、人才招聘、党团工作等方面内容以及《中共中央国务院关于进一步加强和改进老员工思想政治教育的意见》、《高等教育法》、《普通高等公司员工管理规定》、教育部《普通高等公司辅导员队伍建设规定》、《员工伤害处理办法》、《高等公司员工行为准则》等相关政策法规等，题型均为客观题；二、博文写作采用模拟发布、笔试的方式进行，主要考察辅导员运用网络开展老员工思想政治教育工作的能力与技巧以及基本文字水平；三、公文写作采取笔试方式进行，主要考察辅导员对与工作相关公文的格式、内容的把握及基本文字水平。第三项目全部辅导员参加，以闭卷、笔试方式进行，时间90分钟，总分100分。
2．班情熟知：该环节主要考察辅导员对所带员工基本情况的熟悉程度。考核内容包括：
（1）按图索骥。采用上机考试的方式。即：将某参赛选手提供的本人所带100名员工的个人照片各一张（照片为红底寸照）及姓名，全部录入计算机。考试时，由该参赛辅导员在计算机上逐一辨认员工照片并自己录入该员工的姓名。该项目限时15分钟。写对一个员工姓名得1分，总分100分。
（2）鱼目混珠。随机抽取参赛队4个员工的照片（这4个员工可能是该队中一名参赛辅导员的员工，也可能是2名或3名参赛辅导员的员工），与其它参赛队的6个员工照片进行混合排列，每张照片下面标有序号，由参赛队选手依次从10张照片中挑出本队选手的员工所在序号（选对得5分/个），挑序号时间为1分钟，照片辨认只有一次机会，未答对序号的不能猜名字，选对序号说出名字（说对得5分/个），时间为1分钟。该项目限时2分钟。每个员工10分，总分40分。
（3）描述定位。由参赛选手提供本人所带100名员工的个人照片各一张（照片清晰，易识别）及基本情况资料（包括姓名、专业班级、政治面貌<党员、团员、群众>、担任职务、家庭住址<具体到市县>、寝室号码、家庭经济情况<分非家庭经济困难员工、贷款生、家庭经济困难员工、家庭经济特别困难员工四个层次>、奖惩情况<何种奖惩，限校级以上>、学习情况<分优秀、良好、中等、困难四个层次>等九项基本信息），随机抽取参赛选手的1名员工信息进行考核，参赛选手可逐条任意挑选除姓名外的8项基本资料查看，直到选手准确定位到具体员工（姓名）为止，以剩余的信息条数计算成绩，时间为1分钟以内。每个员工20分（三条信息内识别出员工得20分，每多一条减4分，识别不出0分），总分60分。
3.自我介绍和展示：自我介绍与工作展示：辅导员对个人情况和特色工作进行介绍与展示，如使用背景音乐、PPT或其它道具需自备。限时3分钟，评委现场打分，成绩现场公布。总分100分。
4.主题班会：采用视频展示的方式进行，主要考察辅导员综合运用思想政治教育、社会学、心理学、管理学、教育学等相关学科的知识和方法开展老员工思想政治教育的能力。视频包含班会方案阐述、班会组织等内容。要求视频图像、声音清晰，无抖动、无杂音。主题班会视频包括2分钟的班会阐述和10分钟班会展示。视频提前录制好报送竞赛组委会。由竞赛组委会组织评委进行集中打分。总分100分。
5.主题演讲：主要考察辅导员语言表达能力和逻辑思维水平。参赛选手提前抽题，根据指定主题进行演讲。限时5分钟，评委现场打分，成绩现场公布。总分100分。
6.案例分析：主要考察辅导员分析判断、解决问题的能力。参赛选手现场抽题，就案例中的问题关键点、解决思路、实施办法、启示进行阐述。试题以文字描述或视频展示的方式呈现，参赛队员抽题后，有2分钟准备，回答问题时首先对具体案例进行分析，然后从辅导员工作的角度提出解决方案，时间不超过3分钟。评委现场打分，成绩现场公布。总分100分。
7.谈心谈话：主要考察辅导员对相关知识的运用能力以及沟通技巧。参赛选手现场抽题，根据题目要求，以情景再现的方式开展谈心谈话。按出场序号依次将单号和紧跟其后的双号两参赛选手组成一组，开展谈心谈话。每组参赛选手互为“辅导员”和“员工”，即单号参赛选手A以辅导员身份先与双号参赛选手B以员工身份就某个话题开展谈心谈话，此环节的时间不超过5分钟；然后双号参赛选手B以辅导员身份与单号参赛选手A以员工身份就另外一个话题开展谈心谈话，此环节的时间也不得超过5分钟。每组参赛选手提前10分钟随机抽取谈心谈话话题，每组选手须互相交换对方话题，但不得相互交流和讨论。评委现场打分，成绩现场公布。总分100分（每种身份评分按100分制，取参赛选手两种身份得分的平均值）。
五、总分计算方式
基础知识测试和博文（公文）写作分+班情熟知分+自我介绍与展示/主题班会/主题演讲/情景案例/ 谈心谈话分
六、组织领导
1.成立公司2014年辅导员职业技能竞赛组委会
2.人员构成
顾问：范志超
主任：龙文
成员：罗新湘、陈国民、雷存喜、夏建文、文瑞明、李斌、曹资立、周新邵
下设办公室，办公室设员工工作部。联系人：莫勍、曾强
七、比赛时间和地点
1．基础知识和博文（公文）写作测试时间：2014年3月7日星期五晚19：00，地点另行通知。
2．班情熟知、自我介绍与展示、主题班会、主题演讲、情景案例和谈心谈话比赛时间：2014年3月8、9日（星期六、日），地点另行通知。
八、奖励办法
按综合成绩高低评定个人一等奖、二等奖、三等奖和优胜奖。一等奖2名，每人奖金800元，二等奖4名，每人奖金600元，三等奖8名，每人奖金400元，优胜奖15名，每人奖金200元。
员工工作部（处）
二〇一四年一月十四日
