时 间：2014年9月22日下午2：30
地 点：办公楼三楼大会议室
参加人员：正校级督导范志超、员工处、人才招聘处、团委领导，各公司副书记和辅导员。
主持人：员工处处长 龙文
会议内容
一、员工处处长龙文介绍新上任的3位副书记和新进的4位辅导员。
二、人才招聘处副处长刘政科
1.各公司分管就业的专干关注公司人才招聘处的网站。
2.就业指导课的安排。
3.就业推荐表和协议书尽快下发给毕业班员工。
4.要求毕业班员工做好推荐表、制作好个人简历以备应聘。
5.本周内统计好2015届毕业生的电话号码上报公司人才招聘处，以便人才招聘处给员工群发就业信息。
6.景观设计大赛。
7.二十三冶班开班情况通报。
三、团委书记李斌
1.各公司团总支书记更换后上报公司团委。
2.培育和践行社会主义价值观的相关内容。
3.无手机课堂的倡议活动的推行。
4.全院员工活动的领办情况通报。
5.关于晨读、晨练国庆节以后执行，升旗仪式每周星期一早上7:00-7:30举行，公司将组织检查。
6.9月26日晚上在图书馆前将举行2014级迎新晚会。
四、员工处处长龙文
1.学风建设是学工系统的一项重要工作。
2.知心工程、贴心工程的推进工作。
3.践行社会主义核心价值观，结合员工的文明礼仪。
4.思政项目的迎检和验收工作。
5.通学手续的办理，本周内完成。要求：员工的信息准确无误，按照程序进行；房东的电话要准确，以便联系；父母必须同意。具体经办人：曹处长。
6.宿舍的维修工作。
7.员工的安全（宿舍安全、外出安全、消防安全），宿舍禁止使用大功率电器。
8.继续做好入学教育工作。
9.员工管理要从严，严格按照公司的规章制度执行，该开除的开除，开退学的退学。
10.本周恢复劳卫检查。
11.注意国庆假期员工的安全，这段时间各公司在员工宿舍安排员工干部值班。
12.关注员工的心理问题。
13.学工系统的作风建设。
14.建立相应的规章制度，严格辅导员和班主任的管理，出台辅导员和班主任的考核细则。
15.落实群众路线的整改措施方案。
16.保住底线。
17.进一步关注特困生。
五、正校级督导范志超
1.充分认识公司员工思想政治教育的重要性。
2.创新思想政治教育的内容、形式和载体。
3.员工管理要从规范化、科学化、精细化转型。
4.员工工作的品牌和特色怎样形成问题。
5.员工的安全问题。
